Président de Kea & Partners, cabinet de conseil en stratégie de premier plan. Au cours des quinze dernières années, il a dirigé la R&D sur la transformation organisationnelle. Travaillant main dans la main avec ses clients, il est particulièrement impliqué dans le domaine de l'innovation managériale, à travers des concepts tels que la « Société d'alerte », le développement de l'autonomie au sein des organisations, la personnalité de l'entreprise, le “ dialogue stratégique ”.