La première édition du Zermatt Summit 2010 s'est déroulée et a été bien accueillie par les délégués et intervenants internationaux venus du monde entier, parmi lesquels figuraient des chefs d'entreprise, des universitaires, des PDG, des représentants d'ONG et des décideurs politiques. Tout comme Davos, né il y a près de trente ans et devenu aujourd'hui un forum de renom pour le monde des affaires, de nombreux intervenants et délégués ont eu le sentiment d'assister à la naissance d'une nouvelle plateforme essentielle qui promouvra les valeurs et l'éthique dans le monde des affaires à l'ère de l'après-crise financière.

Les environs époustouflants de Zermatt ont inspiré les gens à penser de manière plus stratégique, à échanger des idées et à être mis au défi par les nouveaux modèles d'affaires proposés par des intervenants de renommée mondiale tels que Les professeurs Nouriel Roubini et Hernando de Soto. De nombreuses alliances et amitiés ont été forgées lors de cette conférence de trois jours, ainsi qu'une détermination à maintenir l'élan pour faire des affaires différemment.

Nouriel Roubini, l’un des économistes les plus influents et les plus renommés au monde, a qualifié la mise en œuvre de la vision « Zermatt Summit » d’essentielle pour la relance et la stabilité de l’économie mondiale et a déclaré :,

L'adoption de la vision de Zermatt est essentielle car les interactions économiques sont basées sur la réputation, la confiance et l'existence d'un capital social, humain, physique et financier. Par conséquent, nous devons être dans un système économique où les agents se font confiance, sinon nous aurons des troubles sociaux et politiques, ce qui entraînera des pertes d'emplois et des coûts budgétaires supplémentaires pour redresser la situation.

Les chefs d'entreprise présents au sommet ont indiqué qu'ils constataient un besoin croissant, de la part d'une multitude d'acteurs clés, de mettre en œuvre des stratégies de responsabilité d'entreprise au sein de leurs organisations, et qu'ils comptaient sur l'initiative Zermatt Summit pour les aider à s'engager dans cette voie. De nombreuses personnes ont souligné la nécessité d'une plateforme centrale réunissant des décideurs politiques influents désireux de comprendre comment mettre l'accent sur la dimension humaine de la mondialisation pourrait rétablir la stabilité et stimuler la croissance dans un contexte de marché difficile.

Christopher Wasserman, président de l'association Zermatt Summit, a déclaré :,

Ma vision pour le sommet est de permettre aux gens d'avoir l'occasion d'entendre de nouvelles idées et des pensées éclairées qu'ils pourront ensuite ramener dans quelque domaine que ce soit où ils se trouvent et mettre en œuvre.

De nombreuses personnes assistant au sommet ont exprimé le besoin que le Sommet devienne un agent de changement et une plateforme pour permettre aux gens de naviguer dans la crise systémique et de commencer à construire des bases stables fondées sur une entreprise responsable.

Il continua,

Le processus rapide de mondialisation rend encore plus difficile l'équilibre entre les besoins des êtres humains, qu'ils soient matériels, spirituels ou émotionnels, et ceux de la société dans son ensemble. Dans ces circonstances, l'utilisation de termes tels que le „ bien commun » pourrait être très utile pour définir de nouvelles règles.

Le bien commun implique un respect total des intérêts individuels et collectifs de la société, tout en demandant à l'individu de moins exiger tandis que la communauté dans son ensemble doit céder une partie de son pouvoir.

Malheureusement, il demeure que malgré des niveaux de richesse sans précédent, il y a plus de pauvreté et d'injustice que jamais auparavant. Il est clair que la mondialisation ne profite pas aux personnes qu'elle est censée servir.

Les délégués ont réagi positivement au nouveau paradigme et ont également entendu des investisseurs institutionnels de poids tels que Colin Melvin, PDG de Hermes Equity Ownership Services, sur la manière dont ils collaborent avec les conseils d'administration des entreprises pour modifier les cultures et les comportements au sein des multinationales du monde entier, ce qui contribue à restaurer la stabilité et la croissance à long terme.

Melvin a dit,

Récemment, nous avons connu une crise financière très importante et les échecs sont multiples. L'un d'eux est l'échec des propriétaires, des investisseurs des entreprises en termes de gestion des risques, mais aussi un manque de soutien constructif et un manque de remise en question ont conduit à la crise que nous avons connue.

Nous avons maintenant l'occasion de faire mieux et en particulier de rapprocher les gens dont nous investissons l'argent des entreprises dans lesquelles ils investissent, et ce processus de responsabilité jusqu'au détenteur final des actifs est une caractéristique importante de là où nous en sommes maintenant et de là où nous devons aller.

Avec Hernando de Soto prévoir d'autres ondes de choc sismiques sur l'économie mondiale et avertissant que la récession sera bien plus profonde que prévu en raison de l'ampleur du problème et de l'étendue de l'économie souterraine et des actifs toxiques, le consensus au sommet était que la réglementation ne résoudrait pas la volatilité et le tumulte de l'économie mondiale, mais que la solution réside dans la transformation du leadership de nos entreprises et organisations.

Les inscriptions pour le Sommet de l'année prochaine sont désormais ouvertes. Il aura lieu du 16 au 18 juin 2011 et comme le Sommet a une capacité limitée, il est conseillé de réserver tôt.

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