Des chefs d'entreprise innovants, des PDG, des hauts responsables politiques et des représentants d'ONG du monde entier se réuniront à Zermatt, en Suisse, à l'occasion de la première édition du Zermatt Summit, prévue du 3 au 5 juin 2010.

C'est le premier sommet commercial annuel du genre – qui sera consacré à mettre en lumière la ‘ face humaine de la mondialisation ’ dans la crise économique actuelle. Les bouleversements de l'économie mondiale ont confronté les décideurs clés à des défis sur une myriade de fronts, ce qui a des implications pour chaque partie prenante. La plupart d'entre eux reconnaissent que les modèles économiques actuels ne fonctionnent pas et que des mesures urgentes sont nécessaires pour les changer. Beaucoup estiment qu'un pansement, tel qu'une réglementation supplémentaire, ne s'attaque pas à la véritable racine du problème. Ayant été témoins des plus grands effondrements d'entreprises et financiers de l'histoire, beaucoup pensent que nous devons désormais encourager la prochaine génération de chefs d'entreprise à opérer selon un mandat nouveau et éthique.

“ L'économie de marché actuelle est devenue de plus en plus ambiguë et contradictoire. Si elle génère une croissance sans précédent et que nous produisons plus de richesse que jamais, à quel prix ? », a déclaré Christopher Wasserman, président de Zermatt Summit. « En recherchant le profit à court terme, nous nous aliénons de nombreuses personnes qui sont des acteurs clés, indispensables à la stabilité à long terme de l'économie mondiale, en raison de la pollution, des injustices et de l'exclusion sociales, ainsi que d'autres pratiques commerciales irresponsables. ».

C'est pourquoi il est essentiel que nous influencions le cœur et l'esprit des décideurs clés responsables de la formulation des politiques dans les entreprises et les gouvernements en faveur d'un leadership responsable, afin de rétablir la stabilité et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance sur les marchés mondiaux.

Les dirigeants d'entreprise dotés d'un ensemble solide de valeurs et de principes peuvent inspirer de nouveaux comportements et cultures et entraîner un changement durable.

L'objectif principal du programme Zermatt Summit est d'élaborer une feuille de route et de se concentrer sur trois domaines :

• revoir la raison d'être de l'entreprise
• intégrer le leadership et l'éthique
• pour concrétiser la citoyenneté d'entreprise

Colin Melvin, PDG d’Hermes Equity Ownership Services, l’un des investisseurs institutionnels les plus importants et les plus influents au monde, prendra la parole lors du sommet de cette année. Détenue par le fonds de pension de BT, Hermes Equity Ownership Services gère plus de 1 510 milliards de livres sterling d’actifs sous conseil et milite en faveur d’un dialogue constructif entre les conseils d’administration des entreprises et leurs investisseurs.

Colin Melvin dit

Il est essentiel que les investisseurs changent leur façon de se comporter et d'interagir avec les entreprises qu'ils détiennent. Alors que le monde traverse la crise économique actuelle, ce n'est pas une réglementation accrue dont nous avons besoin, mais un plus grand niveau de responsabilité des entreprises envers leurs parties prenantes principales.

L'objectif des entreprises opérant dans le nouveau paradigme devrait être la “ création de richesse avec des politiques progressistes qui placent la responsabilité sociale et la durabilité au cœur de leurs opérations. Le nouvel axe des entreprises opérant dans l'économie du 21e siècle devrait être les personnes et non la seule recherche du profit à tout prix.

Les intervenants au sommet incluent :

Des économistes de renom tels que Nouriel Roubini et Hernando de Soto, qui sont à la pointe du changement de paradigme économique, des chefs d'entreprise innovants dont les entreprises appliquent de nouveaux modèles économiques, et un groupe pionnier d'écoles de commerce et d'entreprises comme l'Globally Responsible Leaders Initiative représentant 300 000 étudiants et 1 000 000 d'employés.

La première mondiale d'un nouveau documentaire de 56 minutes, “ Doing Virtuous Business ”, sera présentée aux délégués.

Trois jours consacrés à l'élaboration de recommandations concrètes

Le Zermatt Summit offrira aux participants un cadre unique pour poser des questions approfondies sur la manière dont il est possible d'influencer les principaux décideurs afin de susciter un changement dans les comportements et les cultures d'entreprise, ainsi qu'au niveau des politiques. Il en résultera une série de recommandations concrètes, qui seront largement diffusées afin de garantir leur mise en œuvre par les dirigeants du monde des affaires, de la politique et de la société civile. Un groupe présentera un rapport d'étape sur la mise en œuvre de ces recommandations lors du Zermatt Summit 2011.